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【人力资源课程】 冠军企业的顶层设计

来源:易恩互诚 | 作者:adminguanjia | 浏览:

基地简介

时代背景:
以“新三板”的崛起为标志的投资时代已经来临并蓬勃发展,带动着中国经济发展和财富创造进入了“互联网+”加“资本+”的全新大时代,新时代的商业领袖靠的不仅是勤劳、运气、胆识、关系,更要靠正确的战略、商业模式、专业团队和运营效率。
企业就象一辆F1赛车,战略与组织是两个关键驱动;领导者就是F1赛手,组织能力与推动力是两项关键能力。一流的赛手驾驶一流的赛车,企业才有成为企业冠军的可能。


课程时间:3天,6小时/天
课程对象企业高层的领导人(董事长、董事、总经理)
 
课程概述:
全球化竞争,商场如赛场。企业成长,资本市场就是顶级F1赛场:如何领先一步,进入资本市场,你必须解决六大课题:
商业模式陈旧,怎样才能升级转型?
企业动力递减,怎样才能激励员工?
产品竞争无力,怎样才能推陈出新?
市场表现平平,怎样才能超越群雄?
治理结构缺失,怎样才能精简高效?
制度流程无力,怎样才能令行禁止?
六大问题一站式解决!农民工驾驶的拖拉机变成舒马赫驾驶的法拉利。
 
总论:
商业拉力赛与PLC三部曲
冠军企业的秘密:6驱给力
六驱诊断:企业动力一目了然
21点扫瞄:绩效对策显而易见
 
Drive 1战略驱动:企业导航系统
市场雾区:寻找“蓝海”不如画出“蓝线”
战略基点:客户价值创新
赢在不争:以正合,以奇胜
战略画板:红海里的蓝色航线
 
Drive 2文化驱动:企业动力系统
根基与果实:商业文明六层次
精诚为道,市场导航经纬仪
商业人格:企业行为基准线
企业DNA与文化三原色
 
Drive 3制度驱动:企业制动系统
给制度装上人性的“芯”
企业制度金字塔体系
制度是怎样被击穿?
开通流程,让执行变成“自行”
网格管理:让绩效“天网恢恢”
 
Drive 4组织驱动:企业总成系统
从低级到高级的组织智能
人岗适配:改善组织生态系统
探索性格密码
人际适配,事业黄金搭档
领导团队性格匹配分析
 
Drive 5营销驱动:企业传动系统
V6销售业绩地图
定义自我:优化你的让渡价值
定义客户:找到你的最爱
B9营销障碍沙盘
客户服务:把触点变成亮点
客户停泊在谁的港湾
 
Drive 6产品驱动:企业承载系统
产品生命8周期
产品战略规划:四品开发
产品战术组合:五品集群
运营管理矩阵图:补短出绩效
产销统筹金三角:创新生利润
更高表现,需要更深根基

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